在社交媒体上保持您的癌症诊断隐私
为什么网络披露不能被撤销，谁真正看到了它，法律涵盖了什么、不涵盖什么，以及如何分阶段告诉人们。
发布诊断信息不能撤回。雇主、保险公司和搜索引擎可能会看到。私下分阶段告知少数人，是一个合法的替代方案。
披露只有一条路
关于癌症的其他一切都可以修正。但这点不行。一旦诊断发布，它就被阅读、截图、索引，并在你永远不会听到的对话中被重复。删除帖子只是移除你的副本，其他什么都没有。这种不对称正是你应该在思考之前而不是之后的原因，这也是为什么选择保持沉默不是你需要为自己辩解的原因。
Triage Cancer为癌症患者提供法律和实际指导，其原则简单明了：决定分享你的医疗状况“是一个非常个人的决定”。没有义务发布声明，沉默也不会变成不诚实。
谁真的在读
个人帖子的受众比你想象中的更广泛。同事和经理通常与你有联系。客户、邻居、前伴侣、你孩子的朋友的父母，以及你十年未联系的人，都在同一个信息流中。群聊和祈祷列表是有意向外传递信息的。公开资料可以被搜索引擎索引，因此名字搜索可能会显示多年。
值得提及两个具体受众。雇主经常查看公开资料，虽然劳动法限制了他们能问的内容，但无法抹去你发布的内容。保险公司则是另一种。在美国，健康保险不能因既往病史而被拒绝或提高价格——但寿险、残疾险和长期护理保险是医学核保的，其申请会直接询问健康问题。如果你考虑其中任何一项，顺序很重要。
法律涵盖什么，不涵盖什么
像《美国残疾人法案》和《家庭与医疗休假法》这样的保护是真实存在的，它们存在于雇佣关系中：申请便利措施、休受保护的假，以及限制雇主可以要求的医疗信息及其存储方式。这些保护规范向雇主披露。这些保护措施都不适用于公共职位，也不会撤销任何职位。
实际上，这意味着你可以在工作中获得合理便利，而不必告诉任何人。告诉人力资源不等于告诉网络，这两者可以单独做出。
告诉某些人而不告诉其他人
大多数人最终会处于完全沉默和公开公告之间。分阶段的方法更容易控制：
- 一个小的第一圈：任何需要知道帮助你度过治疗的人。
- 当情况迫使时，第二个圈子——经理、学校、亲密同事代班。
- 其他人，只有你想要的时候才会，可能永远不会。
明确告诉第一个圈子不要转发，包括群聊里。人们默认会转发内容，所以明确界限能节省后续工作。指定一个人回答问题也很有帮助，这样你就不用重复同样的对话了。
实用控制
在任何帖子发布前收紧受众设置，不要事后。开启标签和提及审核，这样你就能批准任何附带你名字的内容。查看谁能看到旧的公开帖子，如果你对姓名搜索感兴趣，请锁定。
如果治疗改变了你的外貌，那是自己的披露。别人发布的照片可以在没有文字的情况下透露诊断，所以请朋友不要标记或发布照片是合理的。
如果已经发布了
你仍然有动作，尽管没有一个是重置。删除或限制原版。让转发者删除他们的版本;大多数人都会。收紧设置，让下一个内容默认不可见。然后决定你真正想要的故事是什么，因为即使你不再控制它是否被讨论，也可以设定讨论的条款。